Conheça a nova identidade da Talent Hunter

Publicado em: 10/05/2021

Estamos de visual novo! Um lugar ainda melhor para unir oportunidades e talentos agora.


DISC: Entenda essa ferramenta de mapeamento de perfil

Publicado em: 02/05/2021

O questionário DISC examina e aponta tendências comportamentais de cada pessoa, melhorando a capacidade de adaptação dos indivíduos a diferentes situações.


Você contrata pela habilidade, mas demite pelo comportamento!

Publicado em: 23/04/2021

É comum no mundo corporativo de hoje, a gestão da empresa passar por algumas dificuldades quando o assunto é contratar pessoas.


Trabalhe melhor ao invés de trabalhar mais!

Publicado em: 23/04/2021

Eu acredito que você já tenha ouvido algumas vezes o termo: “Trabalhe enquanto eles dormem” e a verdade é que esse pensamento de romantizar o trabalho excessivo nos dias de hoje se tornou muito comum. Talvez a busca por oportunidades “únicas” no momento em que vivemos com tantos milhões de desempregados, façam os profissionais superestimar uma oportunidade de emprego. Portanto, boa parte desses profissionais compram o pensamento de que quanto mais você trabalhar, melhor você estará. Mas, será mesmo? Será que a quantidade de horas que você leva em um projeto ou no seu trabalho é sinônimo de trabalhar bem? É isso o que vamos descobrir nesse artigo.


Níveis de Escuta: qual você mais pratica?

Publicado em: 29/03/2021

Talvez você ainda não tenha ouvido falar da comunicação não-violenta, mas essa técnica tem sido de muita utilidade para transformar as formas de comunicação em diversos âmbitos de convivência de forma mais “desarmada”.


Feedback: Aprender a receber também é importante, pare de se justificar!

Publicado em: 01/03/2021

É natural do ser humano querer se sentir admirado pelos demais e assim, elogiado e aprovado em suas atitudes. Mas, como nem tudo é um mar de rosas, temos defeitos; e críticas construtivas a eles são essenciais.


O segredo para fazer um bom processo seletivo

Publicado em: 25/10/2016

A estruturação de um processo seletivo começa bem antes das entrevistas ou mesmo da triagem de currículos. O planejamento da seleção precisa estar integrado com outras ferramentas de RH